Essa cobertura tem como objetivo garantir ao empregador o pagamento das verbas rescisórias devidas ao trabalhador em caso de demissão sem justa causa.
Ela visa assegurar que, independentemente da situação financeira da empresa no momento da rescisão, o trabalhador receba todos os direitos previstos por lei, como aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais, FGTS com a multa de 40%, entre outros.
Essa cobertura pode trazer diversas vantagens para as empresas e para os empregados. Para os empregadores, representa uma forma de planejamento financeiro e redução de riscos, uma vez que os valores devidos na rescisão estão garantidos pela seguradora.
Para os trabalhadores, proporciona maior segurança quanto ao recebimento das verbas rescisórias, especialmente em casos onde a empresa enfrenta dificuldades financeiras.
Além disso, a Rescisão Contratual pode ser vista como uma ferramenta que promove a estabilidade nas relações de trabalho, pois diminui as incertezas associadas aos momentos de desligamento, tanto para empregadores quanto para empregados.
Cesta Básica em caso de morte do Segurado Principal
O Porto Seguro Seguro de Vida Coletivo é uma solução abrangente para empresas que desejam oferecer segurança financeira aos seus colaboradores e seus dependentes. Este seguro cobre eventos como morte natural ou acidental, invalidez por acidente ou doença, e doenças graves. Além de proporcionar benefícios como assistência funeral e auxílio para despesas médicas, o seguro [...]
Cesta Básica em caso de morte do Segurado Principal
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Antecipação Especial por Doença
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Adaptação de Casa e/ou Veículo
Voltado para pequenas e médias empresas, o Porto Seguro Seguro de Vida Empresarial PME oferece cobertura abrangente a um custo acessível. Cobre eventos como morte, invalidez e doenças graves, além de incluir assistência funeral. Este seguro é ideal para empresas que desejam oferecer um benefício valioso aos seus colaboradores, fortalecendo a segurança financeira e promovendo [...]