O seguro de vida empresarial é uma ferramenta essencial para empresas que desejam cuidar dos seus colaboradores e garantir a continuidade dos negócios, mesmo em situações adversas. Proteger os funcionários é essencial em qualquer ambiente de trabalho, por isso é importante que as empresas se informem sobre as características e coberturas desse tipo de seguro.
Para te auxiliar nesse processo, confira nossa matéria com tudo o que você precisa saber sobre o Seguro de Vida Empresarial!
Como funciona?
A empresa contrata o seguro de vida empresarial junto a uma seguradora, definindo as coberturas e os limites de indenização. É importante que a empresa faça uma análise cuidadosa das necessidades dos seus colaboradores e das opções oferecidas pelas seguradoras.
O requisito básico para se ter o seguro de vida empresarial é que os colaboradores estejam filiados a empresa que irá contratar o seguro. O contrato e as coberturas serão iguais para todos, e normalmente, todos os colaboradores registrados da empresa são incluídos na apólice, independentemente de sua posição ou tempo de serviço. Algumas apólices podem permitir a inclusão de cônjuges e filhos dos colaboradores como dependentes, com coberturas adicionais.
O pagamento do prêmio é feito pela empresa, podendo ser pago integralmente pela mesma ou dividido com os colaboradores. Algumas empresas optam por repassar parte do custo para os funcionários, descontando uma pequena porcentagem do salário.
Quais as principais coberturas?
O seguro de vida empresarial geralmente oferece cobertura para casos de morte (natural ou acidental) dos colaboradores segurados. Confira outras coberturas:
- Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente: Indenização em caso de invalidez resultante de acidente.
- Doenças Graves: Pagamento de uma indenização em caso de diagnóstico de doenças graves especificadas na apólice.
- Assistência Funeral: Cobertura para as despesas com funeral, o que pode incluir serviços adicionais, como apoio psicológico para a família.
- Despesas: médicas, hospitalares e odontológicas.
Quais os benefícios do seguro de vida empresarial?
Ter um seguro de vida é vantajoso tanto para os funcionários quanto para a empresa. Os principais benefícios do seguro são:
1. Proteção para os Colaboradores e suas Famílias
Proporcionar segurança financeira aos colaboradores e suas famílias irá ajudar a aliviar o peso financeiro de um momento difícil, demonstrando o compromisso da empresa com o bem-estar dos seus funcionários.
2. Atração e Retenção de Talentos
Empresas que oferecem um pacote de benefícios robusto, incluindo seguro de vida, têm uma vantagem na hora de atrair e reter talentos. Este tipo de benefício é visto como um diferencial competitivo no mercado de trabalho, aumentando a satisfação e o engajamento dos colaboradores.
3. Continuidade dos Negócios
Em situações de perda de um colaborador chave, o seguro de vida empresarial fornece recursos financeiros para a empresa lidar com os impactos imediatos e garantir a continuidade das operações, ajudando a estabilizar a empresa em momentos críticos.
4. Benefícios Fiscais
Outro ponto importante é a isenção de taxas e tributos. O colaborador não irá se preocupar com os descontos do imposto de renda, pois a apólice não recebe deduções; e as empresas que investem em seguro de vida para seus funcionários também podem receber isenções.
5. Tranquilidade para a Gestão
Ter um seguro de vida empresarial em vigor oferece tranquilidade para os gestores, sabendo que a empresa está preparada para enfrentar imprevistos. Isso permite uma maior concentração nas atividades estratégicas e no crescimento do negócio.
6. Normas do Sindicato
Diversos sindicatos cadastrados no Ministério do Trabalho estabelecem seguros obrigatórios para trabalhadores em certas funções de risco, pois é preciso que haja uma proteção adequada. Sem um seguro, a empresa pode receber multas e penalidades por descumprir a lei.
Conclusão
Investir em um seguro de vida empresarial é mais do que uma medida de proteção; é um ato de responsabilidade e cuidado com as pessoas que fazem sua empresa crescer. Considere as opções disponíveis e escolha a cobertura que melhor se adequa às necessidades da sua organização e dos seus colaboradores!